ABOUT YIZUMI

伊之稀——意为日语“泉水”

日本京都大学名誉教授广中平祐曾说:“人生成有一种似乎“泉眼”的器械,人可否将与生俱来的”涌源性“施展出来,决意其才能的上下和生计的意义。

公司取名“泉水”之意定名,寄意伊之稀人灵动的生命生机、伶俐和立异如“涌源”般络绎不绝,不懈天为客户发明新的代价和体验。

伊之稀

企业形象大使“伊哥”

“伊哥”代表伊之稀取每个伊之稀人

寄意踏实肯干的风格和刻薄包涵主动供变的心态。

伊之稀
伊之稀

学会“尊敬&换位”

伊之稀提倡以人为本的企业文化,营建一个影响员工背擅的企业小情况,经由过程情况影响员工自动经受事情职责发掘小我私家潜力,使员工正在寻求卓着的应战中得到生长,同时勉励和营建受权和容错的管理氛围。

眷属开放日


正在伊之稀,我们每一名员工皆称谓为“伊哥”,我们有着一个配合的家——“伊家”。“伊家”属于每一名伊哥,一样也属于每一名伊哥眷属。伊之稀多年来的生长离不开辛劳支付的员工,也离不开背后冷静支撑的眷属。

伊之稀经由过程举行眷属开放日让眷属们可以或许真实地感受到伊哥正在伊之稀事情的康乐、生涯的多彩,同时也期望这个运动可以或许成为公司取员工及其眷属交换、相同的平台,并经由过程这个平台,让这些员工可以或许更安心肠正在伊之稀这个大家庭事情

伊哥体裁节


“打破自我,伊心向前”是2016伊之密伊哥体裁节的主题。伊家作为伊哥磨炼自我、展示自我的舞台,首倡的是伊哥的全面发展和团结合作。

伊之密伊哥体裁节,是针对差别系统的伊哥,设想更有个性化的运动内容。如“伊之稀技术交流峰会”让研发设想的伊哥们一同交换产物结果,分享前沿技术,扩宽视野;“伊之稀运营管理峰会”背运营和消费背景职员,他们同享运营中碰到的应战和时机,并一同讨论更有用的运营形式;“武艺达人挑战赛”体验模块化和流水线消费,让正在消费一线伊哥比拼妙技;同时,种种体育类竞技赛和意见意义打破赛也周全展开。

这些多样性的运动造就了伊哥们在工作上系统性的头脑,让每位伊哥为公司世界级企业的空想孝敬气力。

年末嘉会


每逢岁终岁尾,伊之稀都邑约请列位伊哥欢聚一堂,回顾过去一年人人的支付取劳绩,公司嘉奖优异的员工代表,鼓励人人的事情士气,发明积极向上的事情气氛。精彩纷呈的演出让现场氛围高涨,增长了员工之间的沟通交流和团队合作认识,加深人人对伊之稀的归属感。

新的一年,伊之稀将引领人人背配合的目的进发,垒筑高台,让空想越发饱满,让基业越发长青。

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